Проблемы с выплатой зарплаты и неясность в списании баллов и документов - мой опыт работы в реабилитационном центре
опубликован 08.01.2019, 14:40
Добрый день! Если Вы устроены по трудовому договору, то нужно смотреть его либо Положение об оплате труда. В общем документы, которыми регулируются в организации начисление Вам данных баллов. Если Вы выполняете свою работу согласно своим должностным обязанностям и выполняете условия начисления баллов, то работодатель неправомерно их снимает. И в любом случае должен составлять документ о причинах их снятия
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте.
Нет, это совершенно неправомерно.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Основные составляющие зарплаты медицинского работника - тарифная часть и стоимость баллов
Как перевести 15 лет стажа работы до 2002 года в баллы?
Необходимость предоставления расчетных листков о симулирующих и компенсирующих выплатах руководителем детского
Многодетная семья с ребенком инвалидом - имеются ли права на отказ от жилья в другом городе?
Бюджетное учреждение обязано выплатить работнику зарплату по решению суда - сумма без учета налога
Довели досведения, что не работайте сколько хотите, прогулов не будет, но и оплаты 2/3 тоже не будет.
Уровень зарплаты неизменен, но стимулирующие выплаты были сняты - как мне поступить?
Какие шаги нужно предпринять для получения пенсии при отсутствии достаточного стажа и баллов?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут