Превышение удержаний с официальной зарплаты - как защитить свои права

Вопрос №15080125 из г. Саратов
опубликован 09.01.2019, 12:49

С официальной зарплаты удерживают всю сумму, часть идет в банк по исполнительному листу, часть аллименты. В итоге мне получать не чего. Хотя же по закону нельзя удерживать более 50℅. Как решить этот вопрос.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маншилин Дмитрий Александрович

Юрист Краснодар, стаж 12 лет

4.7 225 отзывов

Добрый день. Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

09.01.2019, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

Шиканова Оксана Валерьевна

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 126 отзывов

Добрый день!

Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы, но при взыскании алиментов размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов.

Обратитесь в бухгалтерию по вашему месту работы и укажите им на ограничения размера удержаний, установленные указанной статьей Трудового кодекса РФ.

Удачи!

09.01.2019, 13:09

Спросить юриста