Если работник отсутствовал или отказался получать трудовую книжку, работодатель обязан в последний рабочий день направить сотруднику уведомление. В данном сообщении необходимо указать на факт нахождения документа у организации и предложить физическому лицу получить его лично или же письменно согласиться на высылку документа почтой. Данное уведомление следует отправлять с описью вложения заказным регистрируемым отправлением.

Действующие в России правила выдачи трудовой книжки при увольнении запрещают отправку документа почтой без соответствующего согласия сотрудника.

Данные предписания содержатся в статье 84.1 Трудового кодекса России, а также в пункте 36 Правил, введенных в действие Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

09.01.2019, 13:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черепанова Рушания Рифкатовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.6 97 отзывов

Здравствуйте!

В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести все расчеты.

09.01.2019, 13:27

Спросить юриста

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 571 отзыв

Любовь, здравствуйте. Трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Задержка в выдаче трудовой книжки является основанием для взыскания среднедневного заработка, морального вреда.

09.01.2019, 14:03

Спросить юриста

Похожие темы:
В течении скольких дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении в течении скольких дней должны отдать трудовую книжку?

Юридические услуги в Москва