Вопрос о законности требования отработки двух недель при переводе из одного региона в другой в Пятёрочке
опубликован 09.01.2019, 14:00
Здравствуйте!
В соответствии со ст.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Данный вопрос решается по соглашению сторон. Если это перевод в одной организации, сроки перевода должны быть оговорены между работником и работодателем.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Вы оформляете перевод или через увольнение?
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Я отработала в организации чуть больше месяца, хочу уволиться, меня заставляют отработать 2 недели. Правильно ли это.
Супервайзер заставляет отработать две недели перед переводом в магазин Пятерочка в Москве - законно ли это?
Возможен ли перевод участника программы Земский Доктор в другой район и продолжение работы?
Ограничение перевода между магазинами фирмы - двухнедельное обязательное ожидание при наличии несовершеннолетних детей
При увольнении с работы работодатель обязал отработать две недели. Законно ли это?
Отказ перевода в Пятерочку в Петербурге - могут ли уволить за отказ от выполнения требований?
Имеет ли директор магазина Пятерочка право заставить работника отработать 2 недели перед переходом в другой магазин?
Работа в охране - закрываются объекты и принуждаются отрабатывать еще две недели - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут