Сокращение работы перед праздниками - возможно ли подать заявление на биржу труда? Учитываются ли новогодние выходные дни?
опубликован 09.01.2019, 15:02
Добрый день, трудовую книжку по общему правилу работнику должны выдать в день увольнения. Если в день увольнения трудовая книжка не была выдана по вине работодателя, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или в суд. Также вы можете написать работодателю письменное заявление о выдаче.
Если книжка не была выдана в срок по вине работодателя, он обязан возместить вам заработок, не полученный за все время задержки. Днем увольнения в таком случае считается день выдачи ТК. А ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
Вместе с тем, отмечу, что для постановки на учет на биржу труда законом дается 14 календарных дней. По их истечению вас также поставят на учет, но работодатель не сможет в таком случае выплатить вам среднемесячную заработную плату, положенную вам в случае если вас уволили по сокращению штатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Как рассчитать две недели, в течение которых нужно встать на биржу при сокращении 1 января 2017 года
Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
Как встать на учет на бирже труда после сокращения в январе?
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Сняли с бирже после работы всего 4 дня - как заново получить поддержку?
Вопросы о выплате больничного после увольнения и возможность встать на биржу
Сроки выхода на биржу труда после окончания учебы - что нужно знать?
Как в праздничные дни влияет срок регистрации на бирже труда после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут