Как защитить свои права при смене названия предприятия и отказе в приеме на работу, если вы предпенсионного возраста?

Вопрос №15081423 из г. Октябрьское
опубликован 09.01.2019, 15:59

Предприятие поменяло название организации нас заставили написать заявление на увольнение и на прием меня туда не принимают я предпенсионного возраста мне 59 лет Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Сколько прошло с момента написания заявления? Вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Всего Вам наилучшего!

09.01.2019, 16:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43749 отзывов

Обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Не пропустите сроки обращения, а Также в прокуратуру одновременно. Если была реорганизация-ликвидация должны были уволить по данному основанию.

09.01.2019, 16:03

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста