Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

1.Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.

2.Разрешение получает организация.

3.Иностранец получает патент на работу.

4.Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Разрешение на работу, иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по личному заявлению в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13

Разрешение выдаётся на тот же срок, что и разрешения на временное проживания или на срок трудового договора.

Заявление на получение документа подаётся в территориальный орган ФМС РФ того субъекта, где собирается работать гражданин.

Какие документы потребует миграционная служба, чтобы дать разрешение на работу, если оформляет лично потенциальный работник:

Если разрешение оформляется потенциальным работником (лично):

1.Заявление;

2.Миграционную карту с отметками;

3.Квитанцию об оплате госпошлины;

3.Мед. справку;

4.Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний

5.Трудовой договор, если таковой имеется;

6.Фото в цвете 3 х 4;

Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).