«Необходимость предоставления справки о студенческом статусе предприятию - правомерные действия руководства или нарушение прав работника?»

Вопрос №15085557 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.01.2019, 10:11

У меня такое дело работаю на предприятии АО Евраз НТМК в Нижнем Тагиле бункеровщиком, поступил в уральский государственный университет, пришло время первой сесиии, я принёс из университета справку вызов в ней написано что у меня сессия с 9 января по 27 января, справку показал своему экономисту в цехе 20 декабря, она меня направила в бухгалтерию завода, там глянули на справку вызов и сказали чтоб я принёс справку о том что я являюсь студентом данного вуза. Прошли новогодние праздники я пришёл 9 января в свой вуз заказать справку, сказали что будет через 4 дня готова, после этого съездил в бухгалтерию своего завода чтоб обьяснить что на руках у меня Справки о том что я студент вуза нет, справка вызов есть на руках, на что мне там ответили что они не могут меня занести в систему так как у них нет номера приказа по которому я зачислен, я им начал ссылаться на закон, они же мои слова полностью проигнорировали и отказались принимать справку вызов с вуза, и сказали чтоб я в ночную смену выходил на работу, а то у меня будет прогул. Правомерны ли действия моего руководства? Кстати получаю высшее образование впервые.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска и сдайте секретарю под расписку вместе со справкой-вызовом.

Если работодатель не предоставит отпуска, то за нарушение требований статьи 173 Трудового кодекса РФ будет наказан штрафом от 30000 до 50000 по статье 5.27 КоАП РФ.

10.01.2019, 10:15

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Кузьминых Сергей Владимирович

Юрист из города Темрюк

4.6 19190 отзывов

С каких пор какие-то бухгалтера принимают такие решения? У Вас что крепостное право не отменили? Обратитесь к руководству, а не к работникам клиринговой службы.

10.01.2019, 10:16

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста