Кто должен готовить коллективный договор - работодатель или профсоюз?
опубликован 10.01.2019, 10:35
Здравствуйте!
Основные вопросы, касающиеся подготовки коллективного договора, регулируются главой 7 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
В соответствии со статьёй 42 ТК РФ, порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
По общему правилу, работодателем издаются два приказа:
1. Об образовании комиссии по подготовке Коллективного договора (несколько человек от Администрации учреждения и несколько от профсоюза, равное количество с обеих сторон).
2. О введении в действие Коллективного договора (издаётся после принятия, подписания и регистрации Коллективного договора в соответствующих органах).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о возможных взысканиях при отсутствии коллективного договора в частной школе
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Влияет ли образование на уровень зарплаты и должностные назначения в школьном административно-хозяйственном отделе?
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.
Изменение процента отчислений профсоюза - каков срок давности для предъявления претензий по доплате процентов?
Отсутствие профсоюза в школе - проблемы с подписанием коллективного договора и возможные решения
Полномочия председателя профкома - кто наделяет и как долго он избирается?
И второй вопрос если нет нет ни профсоюза, ни кол.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут