Отказ в предоставлении отгулов педагогу-психологу с дополнительной ставкой - правомерно ли это?

Вопрос №1509326 из г. Ступино
опубликован 04.01.2012, 20:49

Работаю в образовании: ставка психолога+ веду уроки. Хочу уволиться и до увольнения взять отгулы, предусмотренные в коллективном договоре. Директор отказывает в отгулах, мотивируя тем, что поскольку я веду уроки, отгулы в учебное время не даются. Правомерно ли это? Могу ли я в моём случае просить отпуск с последующим увольнением, чтобы время отпуска зафиксировалось в трудовой книжке и пошло в трудовой стаж? Мне нужны эти дни для того, чтобы устроиться на другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте, Наталья.

Механизмы использования ОТГУЛОВ в ТК РФ не прописан. Исключение ч. 1 ст. 186 ТК - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. Во всех остальных случаях работник и работодатель самостоятельно решают этот вопрос по соглашению между собой.

Требуйте предоставления отпуска с последующим увольнением. В этом Вам отказать НЕ ВПРАВЕ.

Если сотрудник увольняется и просит предоставить ему дни отпуска, которые он не использовал, то последним днем работы считается последний день отпуска, но все расчеты и выдача трудовой книжки производятся в последний день фактической работы, т.е. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД уходом в отпуск.

04.01.2012, 15:45

Владимир Андреевич! Огромная благодарность! Очень быстрый ответ и всё понятно. С праздниками!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов