Отказ в предоставлении отгулов педагогу-психологу с дополнительной ставкой - правомерно ли это?
Вопрос №1509326
из г. Ступино
опубликован 04.01.2012, 20:49
опубликован 04.01.2012, 20:49
Работаю в образовании: ставка психолога+ веду уроки. Хочу уволиться и до увольнения взять отгулы, предусмотренные в коллективном договоре. Директор отказывает в отгулах, мотивируя тем, что поскольку я веду уроки, отгулы в учебное время не даются. Правомерно ли это?
Могу ли я в моём случае просить отпуск с последующим увольнением, чтобы время отпуска зафиксировалось в трудовой книжке и пошло в трудовой стаж? Мне нужны эти дни для того, чтобы устроиться на другую работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья.
Механизмы использования ОТГУЛОВ в ТК РФ не прописан. Исключение ч. 1 ст. 186 ТК - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. Во всех остальных случаях работник и работодатель самостоятельно решают этот вопрос по соглашению между собой.
Требуйте предоставления отпуска с последующим увольнением. В этом Вам отказать НЕ ВПРАВЕ.
Если сотрудник увольняется и просит предоставить ему дни отпуска, которые он не использовал, то последним днем работы считается последний день отпуска, но все расчеты и выдача трудовой книжки производятся в последний день фактической работы, т.е. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД уходом в отпуск.
04.01.2012, 15:45
Оценка автора вопроса:
Владимир Андреевич! Огромная благодарность! Очень быстрый ответ и всё понятно. С праздниками!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ступино
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Коллективный иск к работодателю
2
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Похожие вопросы
Вопрос о действительности приказов об отпуске и увольнении после возражений работника
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможно ли использовать неоплачиваемые выходные и праздники перед увольнением?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
Незаконный переход на новую должность во время отпуска - мои права и ответственность
Как правильно уволиться из школы, сохраняя отпускные и стаж, чтобы начать новую работу после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут