Незаконный переход на новую должность во время отпуска - мои права и ответственность
опубликован 12.03.2014, 13:14
Трудовой кодекс РФ не запрещает работать одновременно у нескольких работодателей. В силу ст. 60.1 ТК РФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В Вашем случае нарушений нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это не правильно. Вам надо было сначала получить приказ об увольнении с датой увольнения. Так как дата увольнения должна быть раньше даты приема на новую должность.
Если на новой работе не указано, что вы работаете по совместительству, то неправильно.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?
Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Правомерность действий работодателя в отношении выдачи трудовой книжки перед отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут