Снижение зарплаты после присоединения организации - можно ли подать на суд и обратиться в комитет по труду?

Добрый день!

Вас уведомляли?

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если нет - пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Мне дали уведомление согласно ли я перейти в новую организацию в той же должности, о изменениях в зарплате или других изменениях, там не было не слова. Я нахожусь в отпуске до 1.5 лет законно ли меня вызвали и оформили документы, если я сейчас не согласно могу я отказаться и пересмотреть все документы и заявления. И куда мне жаловаться?