Перед судом с работодателем - оценка выплат за нарушения трудового законодательства

Вопрос №15108033 из г. Москва
опубликован 14.01.2019, 13:57

У меня проходят разбирательства с работодателем. Сейчас я пишу пред судебную претензию, где хочу описать суммы выплат за несоответствия с законом. Помогите оценить выплаты: 1. Сколько можно потребовать за отсутствие записи в трудовую книгу? 2. Не перечисление налогов за меня как за сотрудника в ПФР? 3. За увольнение меня, не допуск к рабочему месту без каких либо документов о сокращении, не выдачу мне справки о доходах, чтобы встать на биржу труда. 4. Моральный ущерб, за не выплаты з.п., отпуска и выше перечисленного списка. Заранее спасибо, за консультацию. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баландина Марина Анатольевна

Адвокат Рязань, стаж 10 лет

4.6 1373 отзывa

В данном случае составление досудебной претензии совсем необязательно. Для составления иска о защите ваших нарушенных трудовых прав рекомендую вам обратиться к юристу, многие ваши претензионные требования не основаны на законе.

14.01.2019, 14:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Татьяна Дмитриевна, Вы с этими не предусмотренными ТК РФ претензиями рискуете пропустить срок обращения в суд, который составляет 1 месяц. Из вопроса усматривается, что у Вас спор об увольнении, там надо в месячный срок обратиться в суд.

А претензию Вашу работодатель вполне может просто отправить в мусорную корзину.

В Ваших требованиях наиболее весомое - незаконное увольнение, если суд восстановит на работе, то должен взыскать и компенсацию по среднему заработку за все время, пока будет идти

Не занимайтесь самодеятельностью, не читайте в интернете всякой ерунды про эти "претензии" (и не слушайте профанов на ту же тему), в данном конкретном случае это может привести к пропуску срока (в ожидании ответа на бумагу) и соответственно к невозможности оспорить увольнение.

Обратитесь к юристу, имеющему реальный опыт судебных разбирательств именно по трудовым спорам, который составит Вам грамотный иск.

14.01.2019, 16:56

Спросить юриста