Оптимизация кадров на предприятии - выплаты при сокращении и увольнении по соглашению сторон

Вопрос №12939427
01.08.2017, 07:21 • г. Самара

На нашем предприятии оптимизация кадров. 1. На какие выплаты может рассчитывать сокращаемый работник? 2. Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? 3.Какое пособие и какой срок платит биржа при сокращении и при увольнении по соглашению сторон?

Заранее благодарна за ответ!.

С Уважением, Лилия.

Читать ответы (3)

Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

01.08.2017, 07:23,

г. Белово

Доброго времени суток. Если договор расторгается по соглашению, то выплаты положенные при расторжении договора по сокращению работнику не положены, А вот при сокращении штата и увольнение по соответствующим основаниям работниками и право на получение двух месячного пособия, А в случае постановки на учет в центре занятости ещё и натрите месяц.

Спросить юриста

Автор вопроса

Лилия

01.08.2017, 07:27,

г. Самара

Если увольнение по соглашению сторон, можно ли встать на биржу? Какое пособие и какой срок платит биржа при увольнении по соглашению сторон? Что пишут в трудовой книжке: Собственное желание или соглашение сторон?

Спросить юриста

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

01.08.2017, 11:16,

г. Челябинск

• Здравствуйте, при увольнении по соглашению размер компенсации устанавливается по соглашению сторон и можно встать на учет в ЦЗН, размер пособия максимальная 4900+районный коэффициент, если есть.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59