Наниматель требует вернуть неправильно выплаченные деньги после моего увольнения - обязана ли я их вернуть?
опубликован 14.01.2019, 19:45
Скажите пожалуйста, а какой статьёй мне руководствоваться, если предприятие будет настаивать на возврат денег!?
Если вам действительно выплатили сумму большую, чем положено, работодатель сможет обратиться в суд и взыскать излишне выплаченные деньги, если не вернете добровольно
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При увольнении - приказ об удержании издавался?
Приказ не издавался об удержании при увольнение!
Здравствуйте.
Можете отказать.
Скажите пожалуйста, а какой статьёй мне руководствоваться, если предприятие будет настаивать на возврат денег!?
Если вам действительно выплатили сумму большую, чем положено, работодатель сможет обратиться в суд и взыскать излишне выплаченные деньги, если не вернете добровольно
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Опыт работы на предыдущем предприятии зачтется на новой работе.
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Неожиданный перевод с работы - могу ли я распоряжаться этими деньгами или должна вернуть?
В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Как получить задолженную зарплату после увольнения, если предприятие отказывается выплатить из-за отсутствия средств?
Необходимо ли вернуть выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию?
Как взыскать долг по зарплате с банкротного предприятия, которое отказывается выплатить?
Предприятие А перечислило деньги на расчетный счет, который принадлежит ликвидированным предприятиям - как вернуть деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут