Неожиданный перевод с работы - могу ли я распоряжаться этими деньгами или должна вернуть?

Вопрос №10522937 из г. Люберцы
опубликован 12.05.2016, 08:24

У меня случилась такая ситуация... я уволился с работы 3 месяца назад и уволилась не очень хорошо... некую сумму мне недосчитали и не выплатили... и вдруг сегодня приходит мне на карту не понятная сумма, чуть погодя звонят с этой работы и просят вернуть эти деньги налом, объясняя это тем, что произошол сбой. Вопрос, могу ли я распоряжаться этими деньгами?! Или же я обязана вернуть их?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвиевская Ольга Владимировна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 82 отзывa

Добрый день!

Работодатель прежде должен уведомить вас о факте переплаты в письменном виде. В случае вашего отказа вернуть деньги добровольно, работодатель имеет право обратится в суд, чтобы доказать, что задолженность у Вас образовалась вследствие его собственной счётной ошибки (ст. 137 ТК РФ). Но если в суде работодатель докажет, что произошла ошибка, то с вас также на основании ст.1109 ГК РФ могут взыскать неосновательное обогащение, т.е. процент на общую сумму, которую перечислил за каждый день просрочки возврата денег.

Или другой вариант, работодатель может и не пойти в суд, если маленькая сумма, а может возложить возмещение ущерба на бухгалтера из своего кармана.

Здесь все зависит от вашей добросовестности (ст. 1109 ГК РФ).

12.05.2016, 08:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Сафонова Юлия Рубиновна

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.3 1231 отзыв

нет не обязаны. все денежные суммы выплаченные в рамках трудового правоотношения не подлежат возврату работником работодателю, даже если будет выяснено, что это ошибка работодателя в расчете.

За искл. уголовнонаказыемых деяний со стороны работника (например, хищение денежных средств).

12.05.2016, 08:27

Спросить юриста