Могут ли завести уголовное дело против пограничника за отсутствие на службе при больничном по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 уже утратил силу в связи с изданием Приказа Министра обороны России от 30.12.2011 N 2758. Ссылаться надо на приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

165. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700

(ред. от 31.01.2018)

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2012 N 24125)

165. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Право на больничный у Вас есть, приведенная норма указывает, что за этот период за Вами сохраняется денежное довольствие. Реализация права на больничный возможна при наличии больничного листа (справки) лечебного учреждения. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Оснований для возбуждения уголовного дела в отношении вас не имеется.

Здравствуйте! Ваш командир, занимается мракобесием и хочет нажить себе больших проблем, нарушая уголовный, трудовой кодексы, а так же деловую этику военнослужащих, вы имеете полное на право на больничный по уходу за ребёкном.

Сообщите это командиру, если он направит заявление в следственный орган, напишите заявление в военную прокуратуру и комендатуру гарнизона. По какой статье УК РФ он хочет Вас привлечь к отвественности? Скорей всего он ведёт речь о ст 337 УК РФ, так вот в ваших действиях нет события преступления по ст. 337 УК РФ.

Здравствуйте, разъясняю, что, как указано ранее коллегами, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть освобождены от исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного довольствия в полном объеме.

В силу ограничений, установленных ст.ст. 2, 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», военнослужащие в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности не имеют, в связи с чем основанием для их освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей семьи являются иные документы (больничные листы, справки и т.д.), выдаваемые лечебным учреждением в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

Однако основания, порядок и условия выдачи таких документов установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н (далее - Порядок).

Согласно п. 34 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, а п. 40 этого Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не выдается.

Пунктом 41 этого Порядка также установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности в случае, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком.

Совокупность этих правовых норм позволяет сделать вывод, что военнослужащий можете быть освобожден от служебных обязанностей на основании соответствующего документа, подтверждающего его статус временно нетрудоспособного в связи с уходом за больным ребенком, только в том случае, если бы мать ребенка не находилась в отпуске по уходу за ребенком и была трудоустроена, что не позволяло бы ей осуществлять фактический уход за ребенком, либо находилась бы в таком отпуске, но имелись обстоятельства, не зависящие от её воли, не позволяющие ей осуществлять такой уход.

Одним из таких обстоятельств могло быть стационарное лечение матери в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода за ним.

Таким образом, поскольку Ваша супруга в указанный период не могла осуществлять по объективным причинам (болезнь) уход за малолетним ребенком, то Вы при предоставлении командиру воинской части оправдательных документов, вправе были претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей.