Давление на работника - что делать, если на вас давят по поводу слухов о директоре и угрожают увольнением?

Вопрос №15118576 из г. Москва
опубликован 16.01.2019, 00:36
Такая ситуация. На работе кто-то пустил слух, что директор на премию покупает себе новый автомобиль. Меня вы звала старшая по моей работе и выпытывала у меня имя того, кто пустил слух. При этом давила и угрожала увольнением. Правомерно ли это, как я могу защититься от этого и могут ли меня действительно уволить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно это неправомерно. И уволить вас не за что.

16.01.2019, 00:38
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, сплетни не являются основанием для увольнения. В случае неправомерного увольнения, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку. Если выясниться, что основание для увольнения не подтвердятся, то вас восстановят в работе.

16.01.2019, 00:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Анастасия Александровна, скажите, что кто пустил слух Вы не знаете, и все.

Оснований для увольнения нет.

В случае незаконного увольнения обратитесь в суд в месячный срок.

16.01.2019, 11:59

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут