Уволят ли меня, если я беременна во время отпуска по уходу за ребенком, и начислят ли декретные?

Вопрос №15124137 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.01.2019, 19:59

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие в котором числюсь закрыли, но бухгалтерия существует. Если я беременна опять, меня могут уволить или я буду находиться дальше в отпуске и с этим ребёнком? И начислят ли декретные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Здравствуйте, Олеся!

Если предприятие, где Вы работаете, закрывают, то Вас должны сократить на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ.

В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Если Вас сократят, то отпуска по беременности и родам у Вас не будет со вторым ребенком на основании статьи 255 ТК РФ, а значит не будет и пособия по беременности и родам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволят ли меня, если я беременна во время отпуска по уходу за ребенком, и начислят ли декретные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы