Отпуск без сохранения заработной платы при вахтовом методе - влияет ли он на сроки отработки и увольнение

Вопрос №15124422 из г. Ижевск
опубликован 16.01.2019, 20:48

Отработала вахтовым методом три месяца. С 17 января по 31 января 2019 написала заявление без сохранения заработной платы (отпуск). После отпуска хочу уволиться. Меня заставляют отработать две недели. Входит ли отпуск за свой счет в отработку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трефилова Ольга Викторовна

Юрист Ижевск, стаж 15 лет

4.7 81 отзыв

Добрый день.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (то есть независимо от того, находится работник в ежегодном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, на больничном, соответственно регламентирован именно срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении работника, а не срок непосредственной отработки)

Таким образом, чтоб уволиться 31.01.2019 Вам нужно подать работодателю заявление об увольнении 17.01.2018, при этом не забудьте - чтоб на Вашем экземпляре стояла отметка о приеме этого заявления.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск без сохранения заработной платы при вахтовом методе - влияет ли он на сроки отработки и увольнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы