Работающий продавец семьи с 12-летним ребенком вынужден переехать на 60 км ради новой должности в другом магазине
опубликован 16.01.2019, 22:25
Здравствуйте! Уволить без основания вас не могут. Согласно Трудовому Кодексу РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. Только по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. (вам нужно ознакомится с вашим трудовым договором)
А также запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Могут ли меня перевести без моего согласия?
Переводиться я не хочу. Что мне делать?
Каковы права беременной работницы при принудительном переводе на другую должность?
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Продавец ищет перевод в новый магазин из-за несогласия директора
Перевод беременной работницы без ее согласия - нарушение трудового договора?
Права беременных работниц - можно ли перевести на другое место работы?
Возможен ли увольнение, если отказаться от перевода на другой магазин без согласия?
Может ли директор уволить опекуна инвалида и перевести в другой магазин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут