Работодатель удержал 10% премии без предоставления документов - законно или нет?
опубликован 17.01.2019, 09:44
Лишение премии - это незаконная мера дисциплинарного взыскания, поскольку согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Перечень дисциплинарных взысканий является закрытым и депремирования в этом перечне нет.
Однако, работодатель может в определённых случаях не начислять премию. Поэтому надо изучить Ваши документы, чтобы понять, было ли депремирование, которое можно успешно оспорить, или же работодатель не начислил часть премии, что оспорить сложнее.
Разница между активационным файлом и расчетным листом устанавливается, исходя из содержания, а не названия этих документов. Опять же нужно видеть эти документы, чтобы точно ответить на Ваш вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Может ли работодатель лишить премии, если отсутствует указание в трудовом договоре?
Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?
Почему расчетный листок на зарплату может отличаться по сумме у работника и в бухгалтерии?
Хозяйственные споры - Управляющая компания и работодатель ограничивают мои выплаты из-за задолженности за ЖКХ - законно ли это?
Организация и отправка пакетов документов для подачи иска по экземпляру в другой город.
Удержание более 50% премии - почему бухгалтеры не указывают эту информацию в расчетных листах?
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
В чём разница между тем, чтобы самому собрать пакет документов для отсрочки в военкомат и помощью юриста в этом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут