Когда должен быть уволен работник по закону, если работа сутки через трое?

Вопрос №15128225 из г. Калининград
опубликован 17.01.2019, 13:20

Меня интересует каким днем должен быть уволен работник по законодательству, если работа сутки через трое? Заявление написано с 14 числа, две недели отработки заканчиваются 27 числа, а смены выпадают на 24 и 28. Законно ли увольнение 29 числом? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Независимо от сменной работы или какой-либо другой, увольнение работника по собственному желание должно быть оформлено в последний день двухнедельного срока от даты подачи заявления. Другого закон не знает. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, если желаете штрафа для работодателя и изменения записи в трудкнижке. Удачи.

17.01.2019, 13:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 14 лет

4.7 158 отзывов

День увольнения - это последний рабочий день.

Может быть рассмотреть вариант прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, определив дату увольнения, которая будет устраивать и работника и работодателя.

17.01.2019, 13:23

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Люди как правило увольняются по собственному желанию не из-за того чтобы после срока окончания отработки его ещё будут принудительно заставлять работать хотя бы 1 смену. На это у работодателя было 2 недели и это его проблемы. А по соглашению сторон работодатель не согласится так. как меня ждут на другой работе где меня будут ценить.

17.01.2019, 13:58

Спросить юриста