Когда увольнять сотрудника, работающего в другом городе - по окончанию двух недель отработки или после получения оригинала заявления?

Вопрос №4550841 из г. Челябинск
опубликован 05.08.2014, 09:23

У нас сотрудник работает в другом городе. Сейчас он увольняется и выслал заявление на увольнение почтой. Каким числом я его увольняю: днем, когда заканчиваются две недели отработки, или днем, когда получу оригинал заявления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель не вправе по своему усмотрению определять день увольнения работника по собственному желанию. Это не предусмотрено законом. ст. 80 ТК РФ. Если вы получили заявление об увольнении не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении, то обязаны уволить указанной датой. Если предусмотренный законом срок предупреждения четко не выдержан (вне зависимости от даты написания письмо получили позже, чем положено), то имеете законное право несмотря ни на что как уволить датой, указанной в заявлении (ч.2 ст. 80 ТК РФ) , так и отказать в указанной просьбе. В этом случае нужно уведомить работника, что его просьба неудовлетворена в связи с несоблюдением нормы закона о сроке предупреждения, предусмотренной ч.1 ст. 80 ТК РФ.. В этом случае работник начинает процедуру снова.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда увольнять сотрудника, работающего в другом городе - по окончанию двух недель отработки или после получения оригинала заявления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы