Какие выплаты? В какие сроки?
опубликован 09.01.2012, 09:52
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости, и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
Статьи 178 и 318 ТК РФ.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие сроки для подачи претензии на выплату неустойки при нарушении страховой компанией сроков выплаты ущерба?
Задерживают выплаты по сокращению какие сроки выплат в днях.
Сроки выплат пособий детям - как они регламентируются и что делать при задержке?
Как получить полную страховую выплату по ОСАГО после ДТП с пострадавшим - документы, сроки, штрафы
Вопрос о выплатах и сроках после сокращения из МВД
Какие сроки выплаты по решению суда, и какие меры можно принять если выплата не была произведена?
Механизм выплаты ущерба имущества - сроки, установление суммы и государственная помощь
Задержка выплаты заработной платы после увольнения - как узнать максимальный срок задержки и куда обратиться?
Уволен по ликвидации предприятия 13.03.2006. Какие мне положены выплаты? И сроки этих выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут