Неожиданное требование командировочных расходов - могут ли работодатели востребовать деньги после увольнения?

Вопрос №15131211 из г. Хабаровск
опубликован 17.01.2019, 21:09

Вопрос следующего характера: 31 октября 2018 года я уволился с работы. Подписывал обходной лист, в том числе и в бухгалтерии поставили роспись, что я ни чего не должен. Документы все получил на руки даже справку 2-ндфл, в том числе и полный расчет. Устроился на новое место. Сегодня, 17 января 2019 года, мне звонят из бухгалтерии со старой работы и говорят, что сейчас закрывают 2018 год по отчётности и у них не совпадает сумма и я должен вернуть им неизрасходованные денежные средства за командировку в размере 7003 рублей. Предложили перевести денежную сумму на карту, а сотрудница снимет и внесёт долг. Я возможно и должен, так как расчетные листы по долгам и начислениям не выдавались. Но с другой стороны, в обходной листе виза бухгалтерии стояла, что задолженностей нет и меня спокойно уволили. Могут ли они по суду востребовать эти денежные средства с меня? Есть ли какой-нибудь срок давности, в течение которого работодатель имеет право востребовать задолженность с работника, который уже уволен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стародумова Наталья Сергеевна

Юрист Новокузнецк

4.5 118 отзывов

Добрый день. По суду выплаченные суммы с вас не взыщут. А если даже и были выплачены лишние суммы, и по - человечески вы решите эти деньги вернуть, то делается это через приходный кассовый ордер, а не с карты на карту не понять кому и за что.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданное требование командировочных расходов - могут ли работодатели востребовать деньги после увольнения?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы