Выявлена недоимка на сумму 10 тыс. рублей при увольнении - что делать?

Вопрос №2530529 из г. Красноярск
опубликован 17.07.2013, 17:09

Сегодня пошла увольняться, при прохождении обходного листа, в бухгалтерии выявилась недоимка на сумму 10 тыс. рублей в пользу предприятия. Гл. бухгалтер, роспись которого завершает обходной лист, сказала, чтобы я писала заявление на удержание с меня данной суммы, иначе трудовую мне не отдадут. Сумма которую мне нужно оплатить, недоимка по вине бухгалтерии за 2011 и 2012 годы. До сегодняшнего момента эта сумма нигде не упоминалась, хотя я увольнялась в прошлом году и так же проходила обходной лист. Подскажите пожалуйста что можно сделать в подобной ситуации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, здравствуйте !

Предлагать такое могут на работе представители работодателя, в т.ч. при увольнении работника, но решает сам работник, стоит ли ему возвращать эти суммы или надо еще подумать, посоветоваться с юристом.

Задерживать при увольнении оформление и выдачу трудовую книжку работодатель не имеет права, а если сделает это, то по иску работника в Суд заплатит ему за каждый день задержки трудовой книжки средний заработок за вынужденный прогул.

Смотрите сами внимательно статьи 80, 84.1, 127, 140, 391 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

17.07.2013, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут