Пропажа товара в офисе - вопросы удержаний заработной платы и возможности действий

Вопрос косается по удержаниям заработной платы. Работала я в офисе продаж сотового оператора, курьер привез товар в мое отсутствие, сотрудник другой принял этот товар но, как окозалось, не проверил целостность пломбы, повозвращению в офис я уточнила все ли он сделал верно, на что он мне ответил да он просто взглянул на упаковку и забрал накладную которую даже не подписал курьер. Я взяла коробку унесла в подсобное помещение для расформирования, со мной был сотрудник другого офиса и моя подруга, они пошли со мной, я открыла сейф пакет и обнаружила что в коробке не хватает 8 смартфонов, тут у меня началась паника, так как камер в подсобном помещении нет и я не могу подтвердить свою не виновность. В панике и страхе я запаковала обратно данную посылку и повторно распечатала при камерах. Было заведено уголовное дело по хищению имущества третими лицами, дали показания, с нас сняли отпечатки пальцев. После поступления заявления от полиции в предоставлении камер, служба безопастности все это увидели, мой руководитель написал мне что мне гразит решетка, намекая на то что, эти телефоны украла я! Про двух свидетелей он сказал, что возможно и они причастны. Была проведена ривизия сумма ущерба составила 81500 р, того сотрудника уволили за то что он отказался возмещать ущерб, под давлениям руководства мне пришлось написать сооласие на возмещение ущерба одной. Прошол месяц выясняется что с меня удерживать насали не 81500 а уже 116 т якоба поступило два приказа на удержание, позвонили службе безопастности с меня один приказ убрали. Через пару месяцев я уволилась но сумму с меня удержали не полностью, после увольнения не пришёл расчет по увольнению, скорее всего его полностью удержали за недостачу. Можно что-то в такой ситуации сделать? И вообще имели ли они право удерживать всю сумму, а не 20% от всех начислений? Так как Моей вины в пропаже телефонов нет, и подобные случаи были в других офисах продаж.