Право военнослужащих на использование неотгуленного отпуска до конца первого квартала 2019 года - нормативно-правовое закрепление

Question

Я военнослужащий, являюсь ветеранов боевых действий, я написал рапорт с просьбой предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск как участнику боевых действий за 2018 год с 3 января 2019 года, однако юристы воинской части сказали, что такой отпуск за 2018 год не разрешается перенести на 2019 год. Насколько мне известно у военнослужащего есть право использовать неотгуленный отпуск за 2018 год до конца первого квартала 2019 года. Не могли бы Вы подсказать в каком нормативно - правовом акте данное право закреплено?

Фадеев Иван Петрович · Accepted Answer

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 5.1. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, Вы в течение 2019 г. вправе претендовать на предоставление Вам, как ветерану боевых действий, нереализованного в истекшем году дополнительного отпуска.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 5.1. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
В соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, Вы вправе претендовать на предоставление Вам, как ветерану боевых действий, нереализованного в истекшем году дополнительного отпуска, в течение 2019 г.

Право военнослужащих на использование неотгуленного отпуска до конца первого квартала 2019 года - нормативно-правовое закрепление

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Вопросы использования ветеранского отпуска военнослужащим контрактной службы и ветеранам боевых действий

Сроки использования положенного дополнительного отпуска ветерану боевых действий в Чечне в 2015 году

Военнослужащему по контракту отказано в отпуске за 2017 год и отменен отпуск за 2018 год - Что делать?

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Военнослужащий направил рапорт на отпуск с приложением справок, но командир отклонил запрос на дополнительные сутки

Военнослужащий требует дополнительные сутки отпуска, несмотря на предоставленные справки о сдаче крови за предшествующие годы

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Вопрос о возможности переноса дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий на следующий год.

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59