Правомерно ли не отпускать ребенка в каникулы и не разрешать выбрать удобное время отпуска?
опубликован 22.01.2019, 13:25
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Все остальное в общем порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Проблема с предоставлением отпуска в АО Тандер - возможность получения компенсации и рекомендации
Отпуск для работающих матерей-одиночек - привилегии и возможности выбора времени
Проблемы с отпуском фармацевта в аптеке - отсутствие замены и заведующая, не отпускающая на время отпуска
Проблемы с предложенным графиком отпусков в Государственном учреждении - права сотрудника и возможности для влияния
Последствия реорганизации - мать-одиночка остается без работы при присоединении учреждения к другому городу
2. Могу ли я взять неиспользованный отпуск + очередной отпуск в удобное для себя время с последующим увольнением?
Возможно ли взять отпуск мужу, если жена находится в декретном отпуске с ребенком до 3-х лет?
Вопросы отпуска и прав на военную службу для одиноких матерей среди военнослужащих по контракту
Возможно ли работать по совместительству в учреждении дополнительного образования во время отпуска без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут