А как написать объяснительную, я занимаю должность заведующего детского сада.

Пишите в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "объяснительная", излагаете суть, число подпись. А вообще согласно ст.192-193 Трудового кодекса РФ это Ваше право, а не обязанность писать объяснительную. Но лучше воспользоваться своим правом и изложить позицию.

Здравствуйте, Наталья, объяснения вы можете дать в произвольной форме с изложением всех обстоятельств и вашего видения ситуации, а можете и вовсе отказаться.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Работодатель вправе требовать от работника на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ предоставить объяснение по какому-то факту, связанному с нарушением должностных обязанностей работником.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Объяснение всегда нужно оформлять в произвольной форме в 2-х экз., потом передать 1 экз. объяснения ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на 2-м экз. объяснения (на всякий случай, в т.ч. и для суда).

Естественно, что в объяснении нужно все факты изложить логично и с большей вероятностью, что вины работника нет или есть минимум вины. Все зависит от ситуации, о которой Вы умалчиваете.

Удачи Вам.

Законодательство не устанавливает каких то требований ни к форме, ни к содержанию объяснительной ст 193 ТК РФ,поэтому она пишется в произвольной форме В объяснительной самое главное: подробно описать ситуацию, относительно которой с вас требуют написание объяснительной Объяснительная адресуется лицу, которое потребовало от вас написания объяснительной Если вы считаете, что нет вашей вины, то это обязательно отразите в объяснительной.