Водитель автобуса борется за право выбора отпуска - возможно ли оспорить решение руководства предприятия?
опубликован 11.01.2012, 15:18
Увы, не оспаривается.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Незаконное трудоустройство и отсутствие санитарных книжек
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Правомерность требования автотранспортного предприятия о погашении ущерба после ДТП водителем автобуса
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Не удается доказать стаж на малом предприятии - возможные последствия для пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут