Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет
опубликован 11.01.2012, 21:44
Здравствуйте, Алексей!
Я бы рекомендовала Вам обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по выплате зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2011г. Срок обращения в суд 3 месяца с даты ознакомления с приказом об увольнении или даты получения трудовой книжки.(ст.392 Трудового кодекса РФ). Кроме зарплаты Вы имеете право на получение компенсационных выплат за неиспользованный отпуск (часть отпуска), иные выплаты, предусмотренные локальными актами организации.
Приложите к исковому заявлению, имеющиеся у Вас:
копию трудового договора ( трудовой книжки);
справку о сумме задолженности;
копию приказа об увольнении, расчетные листки и иные документы, которые могут служить доказательствами в суде.
Лучше подготовку иска поручить юристу (адвокату), т.к. виртуально дать рекомендации по трудовому спору, можно только по общим вопросам, каждый иск оформляется индивидуально.
Кроме долга по зарплате Вы имеете право на выплату процентов за задержку зарплаты ( ст. 236 ТК РФ)и компенсацию морального вреда.(ст.237 ТК РФ).
Срок для обращения суд Вами не пропущен. Не тратьте время на комиссии, инспекции и прокуратуру. Возможно, получив из суда копию иска, Работодатель решит все вопросы до судебного разбирательства. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок на обращение в суд - 1 месяц с момента увольнения. Просите суд восстановить сроки на подачу иска. Иск подается, если зарплата не была Вам начислена. А если она все же начислена, то подается заявление о выдаче судебного приказа.
Образцы документов:
Мировому судье _____________________
судебного участка _____________________
______________________ района (города)
(В ________________________ районный суд)
___________ области (края, республики)
ЗАЯВИТЕЛЬ: _____________________________
(ф.и.о. заявителя, адрес)
ДОЛЖНИК: _____________________________
(ф.и.о., адрес)
Заявление
о выдаче судебного приказа
о взыскании заработной платы
Я работаю в качестве _________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в) _____________________________________________________________________
(наименование предприятия или ф.и.о. предпринимателя)
За период с "___" _________ 20 __ г . по "___" _______________ 20__ г.
заработная плата мне начислялась, но не выплачивалась по мотивам.
Общая сумма задолженности по выплате мне заработной платы составила
__________рублей. Справка о задолженности прилагается. Комиссия по трудовым
спорам на предприятии должника не образована.
В соответствии со ст. 124 ГПК РФ
ПРОШУ:
выдать судебный приказ на взыскание с ______________________________________
(наименование должника)
в мою ___________________________ пользу ___________________________ рублей.
(ф.и.о.)
Приложения.
1. Трудовой договор (контракт) с должником.
2. Справка о размере невыплаченной зарплаты.
3. Копия заявления.
Подпись
Образец искового заявления:
Мировому судье ____ участка ___________ района
(В _________________ районный (городской) суд)
________________ области (края, республики)
ИСТЕЦ: ______________________________________
(ф.и.о., адрес)
ОТВЕТЧИК: ___________________________________
(наименование предприятия, адрес)
Исковое заявление
о взыскании заработной платы
Я работаю _____________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на(в) ______________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
Мой заработок составлял _______________________________ рублей в месяц.
С "____" ________________ 20 ___ г. ___________________________________
____________________________________________________________________________
(указать, каких выплат лишен истец, или размер удержания,
____________________________________________________________________________
произведенный из его зарплаты, и основания (из распоряжения
____________________________________________________________________________
администрации), в чем их неправомерность)
Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. _________________________________________________
(указать ст. Трудового кодекса, которая,
____________________________________________________________________________
по мнению истца, подлежит применению)
ПРОШУ:
взыскать с ____________________________________________________ в мою пользу
(наименование ответчика)
____________________________________________________________________ руб.*(3)
Приложения.
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной
платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Копия искового заявления.
Подпись Дата
Вам необходимо написать заявления о данном правонарушении и в прокуратуру и в рострудинспекцию и не дожидаясь ответа, в суд. данные действия производить надо последовательно с периодичнойстью дня через два.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мой предприятие ликвидировали, но не выплатили зарплату и несмотря на решение суда, деньги не получены. Что делать?
Проблемы с трудовыми правами - удержание налогов и штрафов без предупреждения, задержка выплат заработной платы
Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются.
Отсутствие выплаты причитающейся зарплаты и задолженности - что делать и куда обратиться?
Как получить выплату за больничный после увольнения и к кому обратиться
Недополученная зарплата за 2015 год - проблемы и возможные пути решения
Как решить проблему с выплатой зарплаты после увольнения
Нарушение выплаты заработной платы - просьба о помощи в составлении заявления в прокуратуру
Не получил заработную плату после увольнения - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут