Конфликт с младшим воспитателем в ДОУ - как решить проблему и узнать о полномочиях

Вопрос №15168299 из г. Мурманск
опубликован 24.01.2019, 09:43
У меня такая проблема, на протяженииуже достаточно большого времени у меня происходит конфликт с младшим воспитатплем ДОУ, неоднократно она переходила на личности когда мы опаздывали в сад, и вот мы пришли в 8:30 в сад, она начала кричать:"покормили ребенка дома?" При чем что дети в группе еще завтракали, я сказала:"нет " На что она ответила что ребенка кормить она не будет, я сказала что я плачу за сад и что она обязана кормить моего ребенка, на что няня, просто начала закрывать резко двери, толкая меня, я открыла двери и сказала, чтоб она не закрывала перед моим лицом дверь, закрыв двери я стала убирать вещи ребенка в шкафчик и услышала как она назвала меня тупорылой психованной идиоткой, я открыла двери и сделала ей замечание о её поведннии, после фраза повторилась, я сказала ей что еще раз я такое услышу она получит по морде! Скажите, как лучше подойти к заведующей с данным вопррсом? И какие полномочия имеет младший воспитатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полномочия младшего воспитателя определяются его трудовым договором ст 57 ТК РФ и должностной инструкцией А заведующей просто скажите о таком поведении этого младшего воспитателя.

24.01.2019, 09:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Конечно в данной ситуации не правы оба и вам нужно её решить у заведующей… Однако, вы не вправе опаздывать в детский сад, таким образом создавая конфликтную ситуацию из которой сами не можете выйти…

24.01.2019, 09:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Конечно же данную конфликтную ситуацию надо решать с зав. садиком. Вам надо пойти и все ей объяснить и просить чтобы она предприняла меры в отношения поведения своего сотрудника. Ещё лучше записывать по возможности данные высказывания. Если заведующая не будет принимать меры, то можете обратиться с жалобой в районный отдел образования.

Главное, чтобы все это не отразилось на ребенка со стороны данного воспитателя.

24.01.2019, 09:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Похожие темы:
Вещи ребенка

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских