Может ли работодатель требовать объяснительную за опоздания, произошедшие неделю назад, каждый день?

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель каждый день (3 дня подряд) требовать объяснительную за опоздания, причем за даты прошедшие, т.е. неделю назад.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Могут требовать - ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Может, поскольку месячный срок для привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный статьей 193 ТК РФ, по изложенному в вопросе не истёк.

Спросить
Пожаловаться
Кирилл
07.11.2016, 22:59
Правомерно ли наложение работодателем дисциплинарного взыскания за несколько опозданий в течение месяца. Данные опоздания были зафиксированы только Системой контроля и учета доступа (СКУД). Т.е. работодатель просто взял распечатку данных СКУД за месяц,
Подробнее
3 ответa
Сергей
07.03.2014, 12:43
03.03.2014 я опоздала на работу на час. 07.03 мне принесли требование написать объяснительную по факту опоздания, причем требование датировано 03.03.2014. Обязана ли я подписывать, что я получила данное требование,
Подробнее
1 ответ
Алексей
16.12.2015, 08:42
У меня на работе пропускная система. Могут ли требовать с меня объяснительную, подняв мои опоздания за предыдущий месяц (опоздания от 3-14 минут) и чем мне это грозит? 5 опозданий за месяц.
Подробнее
1 ответ
Елена Владимировна
31.08.2014, 12:07
В какой срок работодатель имеет право потребовать от работника объяснительную об опоздании на работу (на работе действует система электронных пропусков) - в день опоздания или в течение месяца? Прописано ли это в Трудовом кодексе?
Подробнее
1 ответ
Ольга Григорьевна
09.04.2015, 19:34
Вечер добрый подскажите может ли выставить заказчик опоздание на выгрузку транспортного средства 15 % фрахта за каждый день опоздания транспортного средства на выгрузку?
Подробнее
1 ответ
Сергей
17.11.2014, 12:57
В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную. Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?
Подробнее
14 ответов
Алеся
10.03.2015, 14:15
Вопрос - имеют ли право уволить сотрудника за опоздания три дня подряд. К примеру: понедельник, вторник, среда сотрудник опоздал; факт опоздания обнаружили спустя неделю. Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Мария
29.04.2016, 08:29
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Подробнее
2 ответa
Айнур Толеугалиевна
16.10.2014, 08:21
Имеет ли работодатель право требовать объяснительную с беременной сотрудницы за опоздание из-за обязательных медицинских осмотров?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение