17 дней больничного пришлось на отпуск, 29 декабря 2018 последний день отпуска. Какого числа нужно выходить на работу?

Здравствуйте, уважаемая Вика!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, если Вы в период ежегодного оплачиваемого отпуска были временно нетрудоспособные, то Вам работодатель обязан в данном случае на основании статьи 124 ТК РФ продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на количество дней, которые Вы были временно нетрудоспособные, что с вашей стороны должно подтверждаться листком нетрудоспособности.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

То есть, как получите на руки листок нетрудоспособности, так пишите в 2-х экз. Заявление на имя руководителя организации с ссылкой на статью 124 ТК РФ о продлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.

1-й экз. Заявления с листком нетрудоспособности передайте через секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. Заявления.

Вас должны ознакомить с приказом о продлении Вам отпуска.

И отдыхайте снова потом в отпуске.

Удачи Вам.