Кто будет являтся ответчиком по гражданскому делу - ООО или лже-представитель?

Вопрос №1517507 из г. Бийск
опубликован 12.01.2012, 13:43
Работала неофициально в ООО, на работу принимал представитель ООО, он же выдавал зарплату, обеспечивал товаром, местом работы, но в связи с невыплатой зарплаты, я обратилась в суд для установления факта трудовых отношений с ООО, где выясняется, что представитель не имеет полномочий принимать на работу, что он находится в трудовых отношениях с ООО в должности менеджера-координатора. Доказательства работы имеются, есть свидетели. Кто будет являтся ответчиком по гражданскому делу - ООО или лже-представитель? Можно ли установить факт трудовых отношений в таком случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доказать наличие трудовых отношений можно и свидетелями. Если Вы подали заявление об установлении факта, то это не исковое, а особое производство, и ответчика не будет вообще!

12.01.2012, 17:16
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Михаил Владимирович! Спасибо за Ваш обнадеживающий ответ. При обращении к адвокату в г.Бийске,к которому направила Инспекция труда, ответ был противоположным: я сама виновата, меня могут привлечь...и т.п. Но только вот дело заведено гражданское, а не особого производства? Большое спасибо за Ваш ратный труд и отзывчивое сердце.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Добрый день!

Установление факта рабочих отношений, это особое производство, ответчика не будет.

Будете вы как заявитель и заинтересованные лица, в вашем случае нужно ими записать того, кто вас принимал и ооо. Если судья посчитает, что ваше заявление невозможно рассмотреть в порядке особого производства, то будет вынесено определение и тогда вам необходимо будет уже обращаться в порядке искового производства.

Удачи!

25.01.2012, 12:14

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских