Заказным письмом я уведомила временную работницу о выходе основной и указала что договор будет расторгнут 10 января 2012 ггода.
Вопрос №1517801
из г. Омск
опубликован 12.01.2012, 16:17
опубликован 12.01.2012, 16:17
На место работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком принята девушка, которая тоже ушла в декрет и сейчас так же находится в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник вышел на работу досрочно. Заказным письмом я уведомила временную работницу о выходе основной и указала что договор будет расторгнут 10 января 2012 ггода. Подготовила приказ о расторжении ТД с временным работником, внесла запись в трудовую. В назначенный день временный работник за трудовой не приехал и приказ о расторжении ТД не подписан ею.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До выхода из отпуска по уходу за ребенком вы увольнять не имеете права
12.01.2012, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как оформить переход временного работника на основное место работы в связи с уходом основного работника в отпуск и увольнением
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут