Скажите пожалуйста я вдова у меня ребёнку 11 лет заставляют ходить в ночные смены, я могу отказаться?
опубликован 26.01.2019, 18:00
К сожалению не можете согласно ст.259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. У Вас ребенку уже 11 лет-запрета такого нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудно сказать не зная условий Вашего трудового договора.
Согласно ст. 96 ТК РФ К работе в ночное время не допускаются: матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как отказаться от ночных смен, работая няней в доме престарелых и воспитывая троих детей?
Скажите, пожалуйста, как правильно написать мы просим отменить ночные смены или мы отказываемся от ночных смен?
Я мать одиночка и хочу откататься от ночных смен. У меня будет поменян график или просто уберут ночные смены.
Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?
Права военнослужащих-матерей - можно ли не выходить на ночные смены после декретного отпуска?
Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?
Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя
Возможно ли заставить сотрудника работать в ночные смены при отсутствии ребенка до 3 лет в отпуске по уходу?
Обязанность работника выходить в смены, несовместима с уходом за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут