Здравствуйте. См. ст. 152 Трудового кодекса РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом порядок и условия привлечения к сверхурочным работам - ст. 99 ТК РФ.

26.01.2019, 21:12

Благодарю, грамотно Вы мне ответили.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Сверхурочная работа оплачивается одинаково, в том числе и при превышении 120 часов в год. Эта цифра - ограничение для работодателя, а не для изменения оплаты. Если работодателем вы будете привлечены к сверхурочной работе в большем объеме - это основание для привлечения работодателя к административной ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 5.27 КоАП.

26.01.2019, 21:00

Елена Петровна, спасибо за ответ, Вы очень грамотно ответили.

Спросить юриста