Права работника после ампутации - выплаты, компенсации и возможные последствия

По поводу пособия:

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы

выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Далее: - работодатель не должен вам ничего оплачивать, (только пособие по временной нетрудоспособности) поскольку он платит взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

С работодателя можете затребовать только компенсацию морального вреда.

Остальные выплаты должен осуществлять Фонд Социального страхования России.

При получении инвалидности работодатель может вас уволить, а может и создать условия для вашей работы.

Вам следует почитать и изучить указанный мной закон, поскольку вся дальнейшая ваша жизнь будет зависеть от этого закона.

И постарайтесь найти юриста, имевшего практику по производственным травмам.

Или обратитесь в областной совет профсоюзов.

По крайней мере там могут помочь с верным направлением.

Удачи.