О возможности начисления процентной надбавки к оплате труда после службы в вооруженных силах в государственной организации

Вопрос №1518493 из г. Полярный
опубликован 12.01.2012, 23:45

Уволился из вооруженных сил в 2010 году и сразу устроился на работу, с Вашего разрешения не буду называть названия, организация госсударственная, более того в ней предусмотрена военная служба, но не за счёт МО. Пенсия назначена и своевременно получается. Вопрос связан с пунктом 5 статьи 23 ФЗ О статусе военнослужащих N 76-ФЗ - а именно с процентной надбавке к оплате труда. В организации выплачивается процентная надбавка за выслугу лет в данной организации. В добавок имеются другие выплаты связанные со стажем работы в данной организации. Вопрос: Должен ли мой стаж военной службы учитываться при начислении данных выплат, т.е. Стаж в ВС+стаж в организации или же нет, и все выплаты только на основании стажа в этой организации (ведь до этого я трудился (служил) в другой? Кто объяснит, о чём эта статья (п.5 ст 23)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

А какое отношение имеет ФЗ О статусе военнослужащих N 76-ФЗ ко внутренним документам этой организации?

Хотя вот это: - "зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года"

- двоякого толкования не допускает.

Может и положены надбавки.

12.01.2012, 23:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация