Могу ли я трудоустроиться если я беременна и работаю там 8 месяцев не официально.

Вопрос №15193708 из г. Омск
опубликован 28.01.2019, 20:19

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыгал Михаил Рафаилович

Адвокат Омск, стаж 35 лет

4.7 147 отзывов

Добрый день. Соберите доказательства, что Вы работаете: фото с рабочего места, копии рабочих документов, различные черновые записи, ежедневник, указания руководителя и прочее, то есть все, что может подтвердить фактическое исполнение Вами обязанностей в должности.

Затем варианта два:

1. Обратиться к работодателю письменно с просьбой выдать на руки оформленный трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Письмо направить в 2 экземплярах, на одном сделать отметку работодателя о получении. По получению отказа обращаться в суд.

2. Работать до декрета, получать зарплату (вознаграждение), потом предъявить работодателю больничный под подпись, потребовать оплатить, а также предоставить оформленный трудовой договор и в случае отказа обращаться в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании с работодателя причитающихся выплат.

В любом случае нужно действовать по ситуации. Удачи!

29.01.2019, 04:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 64. Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юридического лица

Жирнова Юлия Александровна

Юрист из города Краснодар

4.8 64 отзывa

Ну конечно можете. Права беременных охраняются трудовым законодательством. Ст. 64 ГК РФ запрещает отказ в трудоустройстве беременной женщины (исключение если она не подходит по деловым качествам). кроме того, беременные должны быть приняты без испытательного срока.

28.01.2019, 20:27

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста