Проблемы с заключением трудового договора и неоплаченный отпуск - что делать?

Вопрос №15195535 из г. Чита
опубликован 29.01.2019, 07:59

Question

Вот такая ситуация произошла сомной. В сентябре 2016 г я официально устроился в в/ч на должность"транспортировщика". Проработал без залётов, без замечаний по март месяц 2017 г. Далее сомной не захотели заключать трудовой договор. До этого название конторы менялось каждые 2-3 месяца, а организация остовалась одна: обособленное подразделение"ГУ ЖКХ Забайкальского края". В общем так. Когда очередной договор заканчивался, сомной его не продолжили т.к. я начал догонять з/п которую стали необоснованно задержавать. С апреля 2017 по май месяц 2017, я немог получить расчёт, но в середине мая мне перевели остатки денежных средств за март месяц. Но компенсацию за непредоставленный отпуск я так и не получил. Вопрос, можно ли мне это всё догнать сейчас? Просто я только что узнал, что они мне ещё должны остались за этот непредоставленный отпуск. Спасите, помогите пожалуйста. Спасибо.

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Попробуйте обратиться в инспекцию труда. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Либо в суде сроки восстановите.

Проблемы с заключением трудового договора и неоплаченный отпуск - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Как будут начислять декретные и влияют ли больничные на них

Может ли командировка и задержка зарплаты оказывать влияние на выплату алиментов?

Как вернуть неоплаченную зарплату за несколько месяцев работы в ЧОО

Право на отпуск после декретного отпуска и сведение к минимуму финансовых потерь

Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных

Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?

Какой срок компенсации за неиспользованный отпуск должен быть при увольнении?

Пеня по квартплате - будет ли она расти, если сейчас оплатить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59