Снижение ставки без предупреждения - правомерное действие или нарушение прав работника?
опубликован 14.01.2012, 11:56
Мне 25 лет 13 января 2012 года меня вызвали в отдел кадров (ОК) и сообщили о том что мою ставку сократили до 0,5 ставки с 1 января 2012 года! Объясните пожалуйста весь процесс сокращения с 1 ставки до 0,5 ставки! Должны ли меня были предупредить за 2 месяца? Или дать какое нибудь уведомление? ОК меня заставляет написать заявление:-прошу перевести меня на 0,5 ставки! Это же не правильно!
Предупреждение должно быть за ДВА месяца.
Никаких заявлений о переводе !!!
Если вы не согласны на перевод, то вам должны платить полную ставку до 13 марта 2012 года и в этот день уволить по сокращению штата с выходным пособием.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Спор о сокращении ставки - незаконные действия отдела кадров и угрозы расторжения трудовых отношений
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Сокращение и выплаты при работе в детском саду
При сокращении штата - важность соблюдения сроков и последствия несоблюдения договорных условий
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Как защитить свои права - ситуация со сокращением ставки при нахождении на декретной ставке и переводом в другой отдел
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут