Имею ли я право узнать о количестве оставшихся дней отпуска за прошлый год. В отделе кадров не хотят считать остатки. Правомерно ли это.

Если отдел кадров не идет на контакт, можете обратиться к ним с письменным заявлением с просьбой предоставить данные об использованных отпусках (это могут быть копии приказов об отпусках, данные карточки Т-2), в соответствие со ст. 62 ТК РФ.

Как узнать количество оставшихся дней отпуска за прошлый год и как поступить, если в отделе кадров не хотят считать остатки?

Около отпуска в пожарной охране - Законно ли ограничение в праве на неполный отпуск и какие статьи защищают права работников?

Работаю в пожарной охране, положено 52 дня отпуска. В 2012 году за 2011 год взял 30 дней. По словам работника отдела кадров, я не имел права брать неполный отпуск и на следующий год не имею права на оставшиеся 22 дня отпуска. Законно ли это утверждение? И на какую статью можно ссылаться при объяснении с работником отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли не использовать оставшиеся дни отпуска по графику и ТК?

По запланированному графику отпусков у меня осталось 10 дней отпуска из 36. 28 дней в этом году я уже была в отпуске (с учетом остатка дней за прошлый год). могу ли я не отдыхать 10 оставшихся дней отпуска или это обязательное требование по ТК?

Читать ответы (1)

Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте.

Отдел кадров отказывают инвалиду в денежной компенсации части отпуска (за прошлый год), превышающую 28 календарных дней. По мнению отдела кадров ст. 126 ТК РФ не распространяется на часть отпуска у инвалидов, превышающую 28 календарных дней, т.к. у инвалидов основной отпуск 30 календарных дней, а не 28. Мол ст. 126 касается тольно дополнительных отпусков. Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры - предоставлен ли отпуск по заявлению сотрудницы полностью, несмотря на визу начальника отдела?

Сотрудник отдела кадров по заявлению сотрудницы, в котором она просит предоставить отпуск в количестве 30 дней основного и 3 дня дополнительного отпуска, стояла виза начальника отдела о предоставлении ей только 30 дней. Но в заявлении не было указано согласие работника на меньшее количество дней отпуска (отпуск по графику). Имел ли право сотрудник отела кадров предоставить отпуск работнику в полном объеме не взирая на визу начальника.

Читать ответы (1)

Ошибочное начисление отпуска после выхода из декрета - правомерность и возможность отдать его частями

После выхода из отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года), в отделе кадров сказали что у меня "набежал" отпуск 14 календарных дней и что нужно его отгулять. Поэтому мой отпуск в том году составил 14+28. Через два года выяснилось, что это была ОШИБКА ОТДЕЛА КАДРОВ и теперь хотят забрать с меня 14 дней отпуска. Насколько действия правомерны? И могу я отдавать его частями (по несколько дней в год)?

Читать ответы (1)

Прошлый вопрос не правильно сформулировал. Отдел кадров хотят без моего согласия перенести отпуск. Правомерно ли это?

Прошлый вопрос не правильно сформулировал. Отдел кадров хотят без моего согласия перенести отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Правомерное сокращение отпуска и правильность расчета количества дней в медучреждении

Помогите с расчетом. Я работаю лаборантом в медучреждении. По трудовому договору мне положен отпуск 28 дней основного и 14 дней дополнительного за работу во вредных условиях труда Как говорят в отдел кадров отпуск рассчитывают по-новому. От количества отработанных дней. Я устроилась на работу 1 ноября 2009 г. В 2016 году была с 09.03 по 01 04 на специализации и с 09.05 на 2 недели основного отпуска. Оставшиеся 4 недели я взяла с 18.07-но отдел кадров сократил мне отпуск на 6 дней. , мотивируя тем что у меня была учеба и отпуск. Правомерно ли это?. Правильно ли рассчитали мне количество дней?

Читать ответы (1)

Инвалидам 3 группы - как оформить оставшиеся дни отпуска и получить их оплату?

Я инвалид 3 группы. Мне положен отпуск 30 календарных дней. Отгуляла 14 календарных дней за прошлый год в декабре. В марте хочу взять оставшиеся 16 дней, но в отделе кадров говорят писать заявление на 14 дней и отдельно заявление на 2 дня, как инвалиду. Это правомерно? Если напишу отдельно на 2 дня, как инвалид, мне их оплатят? Почему нельзя сразу написать на 16 дней оставшегося отпуска?

Читать ответы (1)

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию? Я обратилась в отдел кадров с заявлением о предоставлении денежной компенсации за дополнительный (северный) отпуск. Начальник отдела кадров уже 2 месяца отказывается предоставить информацию о количестве отпускных дней.

Читать ответы (1)

Инспектор кадров требует компенсацию или увеличение отпуска - правомерно ли требование?

У меня сложилась такая ситуация: устроилась на работу 16 октября 2020 года, в июне 2021 года была представлена часть отпуска на 21 день, вторая часть (согласно графика отпусков) будет предоставлена с 12 октября 2021 г. на 18 календарных дней. От общего количества дней (44) остаётся 5 дней, так вот инспектор отдела кадров настоятельно требует, чтобы я на оставшиеся 5 дней написала компенсацию либо увеличила количество дней отпуска с 18 на 23 (чего я категорически не хочу) объясняя это тем, что до 16 октября 2021 года я должна использовать весь заработанный (44 дня)отпуск, что эти 5 дней не должны оставаться неиспользованными после 16 октября 2021 г. Правомерно ли требование инспектора отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как узнать количество оставшихся дней отпуска за прошлый год и как поступить, если в отделе кадров не хотят считать остатки?

Уфа - онлайн услуги юристов