Нарушение условий трудового договора - работодатель грозится платить меньше зарплату, чем указано в договоре. Вопросы о выплатах при уходе в декрет
Вопрос №15205892
из г. Владивосток
опубликован 30.01.2019, 16:09
опубликован 30.01.2019, 16:09
Работаю в организации с 2016 года. Зарплата по договору 15000 рублей, фактически получаю оклад 40000 + премию за выполнение планов. Сейчас грозятся платить сумму, как в договоре при выполнении тех же обязанностей. Как быть? Имеют ли право на это работодатели? Если уходить в декрет, с какой зарплаты будут считаться выплаты (пособие по беременности и родам и ежемесячные до 1,5 лет)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Соглашаясь при приеме на работу на выплату "серой" заработной платы, Вам следовало понимать (а если не понимали - проконсультироваться с юристом), что такие выплаты, выдаваемые "в конвертах", не учитываются ни при исчислении НДФЛ, который Вы обязаны уплачивать, ни взносов в ПФР и ФСС, которые обязан уплачивать работодатель. И как следствие - пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком Вы будете получать только исходя из официального заработка.
Работодатель действует незаконно, но и Вы с 2016 пособничаете ему в сокрытии ваших реальных доходов и неуплате налогов и взносов.
Можете, конечно, пожаловаться во все инстанции - прокуратуру, государственную инспекцию труда, налоговую инспекцию. Но они, скорее всего, в лучшем случае проведут проверку по документам и ничего не найдут, потому что такие работодатели прячут черную бухгалтерию, конечно.
30.01.2019, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитывается пособие по беременности - только по основной зарплате или с учетом всех начислений?
Вопрос о законности выполнения дополнительных обязанностей водителя электропогрузчика при отсутствии инструктажа
Каким образом работодатель может выплачивать минимальную зарплату сотруднице в декрете?
Официальная зарплата в прошлой организации была низкой, как это повлияет на размер выплат по родам и уходу за ребенком?
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Могут ли в этом случае изменить оклад беременной, справку о бер-ти еще не предоставляла (только 2 месяца)?
Как рассчитать сумму больничного по беременности и родам при нескольких периодах работы в разных организациях?
Расчет дородовых выплат при стаже 1.5 года в государственном учреждении и сумме зарплаты 28.000 рублей
Отсутствие должностных инструкций в трудовом договоре - что делать?\nВыплаты при увольнении с окладом 15000 и премией 14000
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут