Как рассчитывается пособие по беременности - только по основной зарплате или с учетом всех начислений?

Вопрос №4168039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2014, 21:17
Работаю в организации 6 месяцев, сейчас встала на учет по беременности, вопрос по поводу пособия, которое выплачивается после родов, по договору оклад 7000, также там прописано о том, что дополнительно к окладу организация имеет право на выплату любых видов начислений стимулирующего характера, премии и надбавки к тарифным планам. Суть в том что на карту сбербанка я получаю гораздо больше 7000 рублей, и организация себя позиционирует так что вся зарплата у нас белая. Вопрос: пособие будет рассчитываться все равно исходя только из оклада в 7000 рублей или исходя всех полных ежемесячных перечислений? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Декрет и пособия должны считать от всех выплат, не только от оклада.

13.06.2014, 21:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Единовременное пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет начисляться исходя из вашего заработка за 2 года, предшествующих наступлению беременности и родам. то есть, если вы в декрет уйдете в 2014 г., то пособие вам будут рассчитывать исходя из вашего заработка за 2012-2013 гг. и считать там будут не только "окладную" часть, а весь заработок за этот период за вычетом дней нетрудоспособности.т.е. дней, когда вы находились на больничном официально. но вы должны будете предоставить в бухгалтерию все справки с прежних мест работы по форме №182(если ничего не путаю).

13.06.2014, 21:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских