Увольнение с работы с недостачей.
опубликован 30.01.2019, 17:55
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Любую недостачу можно оспорить, так как часто работодатель неправильно оформляет документы. Если Вас уволили, то необходимо обратиться к юристу с документами и получить более подробную консультацию. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?
Апелляционный суд рассматривает дело о незаконном увольнении заведующей филиалом универмага Б. в связи с недостачей
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна
Правовые последствия увольнения, виновности администратора и оплаты недостачи товара по розничной цене
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут