Формулировка до 75 дней в договоре с ДОУ - что она означает?
Вопрос №1520827
из г. Ухта
опубликован 15.01.2012, 04:04
опубликован 15.01.2012, 04:04
В п.1.10 договора с ДОУ прописано: ДОУ обязуется сохранять место за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения; карантина; отпуска и временного отсутствия «Родителя» по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска «Родителя». Скажите, формулировка «до 75 дней» (календарных?) подразумевает период закрытия ДОУ в летний период или весь период отсутствия по уважительным причинам за год? А по неуважительным причинам сколько можно отсутствовать, чтобы не потерять место? Наш договор стандартный как в Письме Минобразования РФ от 30.03.1994 N 212/19-12. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - 75 дней летнего периода как дополнительный бонус, уважительные причины - без ограничения срока, действия при неуважительных причинах - не оговариваются.
15.01.2012, 08:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 627
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить место за ребенком в детском саду на основании договора
Отказ руководства развивашки сделать перерасчет по причине болезни ребенка - насколько это правомерно и можно ли вернуть деньги?
Оплата за детский сад во время летнего периода - почему нужно продолжать платить, когда ребенок забран на отпуск?
Условия сохранения места за обучающимся в детском саду - отпуск родителей и летний период
Может ли заведующая детского сада отчислить ребенка из-за длительной болезни?
Законность условия в договоре на оказание услуги продленного дня при отсутствии ребенка по болезни только при длительности
Политика оплаты за отсутствие ребенка в детском саду - администрация города рассматривает только 5 уважительных причин
Спор о праве на отпуск ребенка в ДОУ - законность нового дополнения к договору и возможные варианты действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут